Stvaranje pobedničke kulture
Vodimo se pobedničkom kulturom zasnovanom na timskom radu, visokom učinku i ličnoj odgovornosti.
Da bismo uspeli na tom putu, gradimo pobedničku kulturu uključenosti, sa jasnim ulogama i odgovornostima. Osnova za ovo su 3A principi: Usklađenost (Alignment), Odgovornost (Accountability) i Akcija (Action).
„3A je merilo za razvoj naše kulture, ali i mera za procenu i razvoj naših ljudi. Usklađenost (Alignment), Odgovornost (Accountability) i Akcija (Action) oslikavaju profil ljudi kakve želimo i način rada koji želimo da vidimo.”
- Claudia Schlossberger, SVP Group HR
Sjajno mesto za rad
Naši zaposleni su za nas veoma dragoceni i ključ su našeg uspeha. Težimo da stvorimo otvoreno i inspirativno radno okruženje u kome će naši zaposleni moći da razviju svoje potencijale. Ostajemo posvećeni visokim standardima za radno okruženje za sve zaposlene u Carlsbergu i baziramo ga na pravičnosti, poštovanju i bezbednosti. Naša Politika radnih i ljudskih prava (Labour and Human Rights Policy) poštuje i promoviše ovo u svim zemljama u kojima Carlsberg posluje.
Želite da saznate više?
Kliknite ispod da biste istraživali dalje
Central & Eastern Europe and India
-
Azerbaijan
-
Belarus
-
Bulgaria
-
Croatia
-
Estonia
-
Greece
-
Hungary
-
India
-
Italy
-
Kazakhstan
-
Latvia
-
Lithuania
-
Serbia
-
Ukraine